Ma gandeam zilele astea, dupa atatia ani de training cati am adunat... care ar fi indiciile ca cineva este un trainer de succes. La prima vedere, ar fi cele foarte concrete:
cat a reusit sa invete lumea de la trainer (formator), cat a priceput lumea de la el, si care a fost gradul de promovare... cata lume a luat diploma si a realizat si ceva practic dupa trainingul respectiv (ca de exemplu si-a gasit un job, sau a evitat sa si-l piarda pe cel curent, sau a simtit o efectiva si reala eficientizare a treburilor sale...). Dar mai sunt si indicii "soft": cata lume vine la trainer dupa sedinte sa schimbe cateva vorbe si sa spuna ca i-a placut, versus cei care se grabesc sa "rupa usa" ? Cata lume sta in pauza la cafea cu trainerul? Sta trainerul singur, sau lumea este ciorchine in jurul lui, la comentarii suplimentare sau chiar la o mica barfa? In ce ma priveste, una din cele mai frumoase aprecieri primite de la cursantii mei a fost la un moment dat cand mi-au spus unii din ei ca, desi vin la training direct de la munca, obositi, nervosi, lipsiti de chef si apasati de grijile lor, in cele 3-4 ore cat stam impreuna, reusesc sa se rupa complet de problemele lor. In loc sa simta inca un stres si de la training, dimpotriva simt o relaxare si o pauza de la "belelele zilnice" :).
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu